A redução da capacidade de trabalho é uma condição em que o trabalhador, por motivos de saúde, não consegue mais desempenhar suas atividades profissionais como fazia anteriormente. Essa situação pode ocorrer após doenças, acidentes ou desgaste físico, e é um dos critérios avaliados pelo INSS para concessão de certos benefícios previdenciários.
Quando ela ocorre?
Acontece quando, mesmo com a possibilidade de retorno ao trabalho, o segurado apresenta limitações permanentes ou temporárias que dificultam a realização de suas tarefas habituais. Essa limitação pode levar à concessão de benefícios como:
- Auxílio-Doença: quando há incapacidade temporária para o trabalho.
- Auxílio-Acidente: quando há sequelas permanentes que reduzem a capacidade de trabalho, mesmo após a recuperação.
- Aposentadoria por Incapacidade Permanente: quando não há perspectiva de recuperação.
- Reabilitação Profissional: para ajudar na adaptação a uma nova função.
Como é reconhecida pelo INSS?
O reconhecimento depende de uma Perícia Médica realizada por profissionais do próprio INSS. Nessa avaliação, são analisadas as limitações apresentadas e se elas impactam ou não a capacidade de trabalho.
O resultado pode indicar uma incapacidade parcial ou total, permanente ou temporária, o que define o tipo de benefício a ser concedido.
Quais são as causas comuns?
- Doenças: como problemas cardíacos, ortopédicos, respiratórios ou psicológicos.
- Acidentes de trabalho: que geram sequelas físicas ou funcionais.
- Acidentes fora do trabalho: também podem impactar a capacidade de trabalhar.
- Doenças ocupacionais: causadas pelo ambiente ou função exercida.
- Envelhecimento natural: que pode reduzir a resistência e a funcionalidade do corpo.
O que fazer nessa situação?
Quando a redução da capacidade de trabalho afeta o desempenho profissional, é importante buscar orientação adequada. Muitas pessoas não sabem que podem ter direito a algum tipo de benefício e acabam não solicitando o que é devido.
Como a MADM pode auxiliar?
A MADM oferece suporte informativo e administrativo para que trabalhadores compreendam os caminhos corretos para avaliar e solicitar benefícios relacionados à redução da capacidade de trabalho.
Nossa equipe atua com foco em orientação clara, acompanhamento de processos e auxílio na organização da documentação necessária, sem fazer promessas ou garantir resultados — respeitando as diretrizes da legislação e do INSS.
Aviso Legal: Este conteúdo é informativo. A concessão do benefício dependerá da avaliação do INSS conforme a lei. A MADM não realiza consultoria jurídica ou garante resultados, apenas oferece auxílio informativo e administrativo. Para aconselhamento jurídico individualizado, procure um advogado!